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Change Management

„Es gibt nur einen Schock, der schlimmer ist als der völlig unerwartete – der erwartete Schock, für den sich alle weigerten, Vorbereitungen zu treffen.“  Mary Renault

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Bessere Kommunikation für Ihre Unternehmensziele

„Gute Kommunikation ist eine Chance. Für mehr Flexibilität und Wachstum. Geschäftlich und persönlich.“ Birte Wentzek

Würde man die Stärke Ihrer Firma und des Mittelstandes auf ein Wort reduzieren, so wäre es wohl Flexibilität. Einerseits reagieren Sie flexibel auf Kundenwünsche. Andererseits agieren Sie flexibel, wenn es darum geht, Chancen und Herausforderungen zu begegnen. Flexibilität kann anstrengend sein – für Sie und Ihre Angestellten. Flexibilität erfordert viel Kommunikation, Abstimmung und bringt Konflikte mit sich. Kommunikation bedeutet dabei nicht, dass viel geredet wird. Es bedeutet, dass ehrlich, mutig und auf Augenhöhe kommuniziert wird über Fragen, Ideen, unterschiedliche Ansätze und Zwischenmenschliches. Kommunikation findet in Ihrer Firma überall statt und überall können Konflikte entstehen: Im Team wegen schlechter Stimmung, zwischen Führungskräften und Angestellten aufgrund unterschiedlicher Meinungen, oder sogar zwischen Inhaber und Protegée, wenn es um den zukünftigen Kurs der Firma geht. Fehlende Kommunikation ist für Mittelständler ein hohes Risiko. Gute Kommunikation hingegen ist eine riesen Chance. Für mehr Flexibilität und Wachstum. Geschäftlich und persönlich.

Coaching zur Persönlichkeits- und Firmenentwicklung

Wir nutzen Vorgespräche, betrachten jede Situation individuell und analysieren, wer überhaupt betroffen ist, um welche Themen es hintergründig geht und wie sich diese Themen gemeinsam besprechen und lösen lassen. Falls wir oder Sie merken, dass unser Ansatz keine Früchte trägt, brechen wir das Coaching ab und Sie bekommen Ihr Geld zurück.

Was machen wir?

  • Gesprächsgrundlagen finden
  • Räume für offene Diskussionen schaffen
  • Kommunikation verbessern, Ehrlichkeit und Mut auf Augenhöhe fördern
  • Mediation im Team, zwischen Führungskräften und mit Angestellten
  • Tools vermitteln, um das Erlernte zu leben (Selbstbefähigung)

Wie?

  • Einzelsitzungen, Gruppengespräche
  • Mehrere Sitzungen, Analyse der Situation gemeinsam mit Ihnen
  • Wege finden zu mehr Ehrlichkeit und besserer Kommunikation

Warum?

  • Sie erreichen Ihre Unternehmensziele
  • Gute Kommunikation trägt maßgeblich zum Firmenerfolg bei
Birte Wenzek
Birte Wenzek

„Es gibt kein vorgefertigtes Coaching. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein Konzept. Sollte unser Coaching-Ansatz nicht funktionieren, bekommen Sie Ihr Geld zurück.“ –  Birte Wentzek

KOSTENLOSES BERATUNGSGESPRÄCH

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